Klaus Schaar

 

 


 

 

 

 

 


Organisationsberatung und Coaching - zwei Perspektiven auf ein System

 

Menschen arbeiten in Organisationen, die funktional und hierarchisch gegliedert sind. Sie haben dort eine bestimmte Funktion mit Verantwortung und Kompetenzen, die in einer organisatorischen Rolle definiert ist.

Die Perspektive Coaching befasst sich mit der einzelnen Person und deren Themen im Kontext einer Organisation. Im Mittelpunkt stehen der Mensch und seine Beziehungen zu Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kunden und weiteren Dritten.

Die Perspektive Organisationsberatung befasst sich mit dem „System Organisation“ und dessen Aufbau. Betrachtet werden hier Abläufe (Geschäftsprozesse) innerhalb einer Organisation, mit Schnittstellen zwischen den Organisationsteilen, Kommunikationswegen und -störungen.

Beide Perspektiven ergeben ein Gesamtbild, welches für die Lösung von Fragestellungen hilfreich sein kann.

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